外国人新卒の採用増【Vol.5】
日経新聞（2013/11/18）参照
大手企業が外国人新卒の本社採用を増やしている。
ＮＥＣは2013年度（主に13年秋から14年春の入社が対象）の外国人新卒採用数を12年度比43％増やすほか、日立製作所も25％増とする。
国内で若年人口の縮小が続くなか、優秀な技術者を海外に求めるほか、
アジア出身者の登用で成長市場の取り込みを狙う。
日本では女性の社会進出、少子高齢化などの要因もあって
ダイバーシティ※の必要性が急速に高まっていることを実感します。
社会や会社が多様性への対応を本格化している昨今、
ひとりひとりの意識の改革もあわせて必要になりそうです。
※ダイバーシティ（Wikipedia）
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